员工发现教育机构老板构成诈骗，应当立即向公安机关报案。以下是对此情况的具体分析：

一. 员工的法律责任与义务

1. 员工无连带责任：若员工并未参与老板的诈骗行为，则员工不需承担法律责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，仅对参与犯罪活动的个人进行处罚。
2. 报案义务：员工在发现老板构成诈骗后，有义务向公安机关报案。这是公民的基本法律义务，也是维护社会正义和自身权益的重要途径。

二. 报案的具体步骤

1. 收集证据：在报案前，员工应尽可能收集与老板诈骗行为相关的证据，如聊天记录、转账记录、合同文件等。这些证据将有助于公安机关对案件进行调查。
2. 向公安机关报案：员工应携带收集到的证据，前往当地公安机关报案。在报案时，应如实陈述所知情况，并提供相关证据。

三. 员工权益保护

1. 避免牵连：在报案过程中，员工应明确表明自己的立场和态度，避免被误认为是诈骗行为的共犯或参与者。
2. 寻求法律援助：如果员工在报案或后续调查过程中遇到法律问题或困惑，可以寻求专业律师的法律援助。

四. 对老板诈骗行为的法律后果

1. 刑事责任：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，诈骗公私财物数额较大的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的处罚。若数额巨大或有其他严重情节，将面临更严厉的刑罚。
2. 民事责任：除刑事责任外，老板还需承担因诈骗行为给受害者造成的民事赔偿责任。

我建议，员工在发现老板构成诈骗后，应勇敢站出来向公安机关报案，以维护自己的合法权益和社会正义。同时，也要注意保护自己的安全和隐私，避免在报案过程中受到不必要的伤害或损失。如有进一步需要，您可以继续咨询我。