建筑行业停滞期，建筑工人应关注法律保障，积极寻求转型与发展。面对建筑行业停滞的现状，建筑工人需要采取一系列措施来保障自身权益并寻找新的职业发展机会。以下是我的详细建议：

一. 关注法律保障，维护自身权益

1. 了解劳动法规：建筑工人应熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，了解自己的基本权益，如工资支付、劳动条件、社会保险等。
2. 积极维权：如遇工资拖欠、违法解雇等侵权行为，建筑工人应勇于通过法律途径维护自己的合法权益。可以向当地劳动监察部门投诉，或寻求法律援助机构的帮助。

二. 寻求转型与发展

1. 提升技能水平：建筑工人可以利用停工期间参加各类职业技能培训，提升自己的技能水平，增加就业竞争力。例如，可以学习BIM技术、绿色建筑技术等新兴领域的知识。
2. 探索新领域：随着建筑行业的转型升级，建筑工人可以关注新兴领域如智能家居、绿色建筑、智慧城市等的发展动态，尝试向这些领域转型。
3. 考虑转行：如果建筑行业长期停滞不前，建筑工人也可以考虑转行到其他行业。在选择新行业时，应充分了解行业前景、薪资待遇等信息，做出明智的决策。

三. 关注政策动态，把握机遇

1. 了解政府政策：建筑工人应关注政府发布的关于建筑行业及农民工的相关政策，了解政策导向和支持措施。
2. 把握政策机遇：政府可能会出台一系列支持措施来帮助建筑工人应对行业停滞带来的挑战，如提供职业培训补贴、创业扶持等。建筑工人应积极把握这些政策机遇，为自己的职业发展创造更多可能性。

我的观点：建筑行业停滞期对于建筑工人来说是一个挑战与机遇并存的时期。建筑工人应关注法律保障，积极维护自身权益；同时，也要抓住机遇，通过提升技能水平、探索新领域或转行等方式来寻求新的职业发展机会。如有进一步需要，您可以继续咨询我。