关于“档案个人委托是否影响资格复审”的问题，首先我们需要明确几个核心概念以及它们之间的关系。

1. 档案的重要性：

   • 人事档案是参加机关公务员考录、国有企事业单位招聘、办理政审考察以及核定社保待遇等事项的重要依据。
   • 它记录了个人的学籍、党团材料、工作经历、教育培训、考核奖惩、专业技能等各方面的信息。

2. 档案的转递与管理：

   • 档案转递关乎高校毕业生的求职就业、考公考编、办理落户等人生大事。
   • 档案应由具有人事档案管理权限的机构进行管理，如机关、国有企事业单位或经授权的流动人员人事档案管理服务机构。

3. 档案个人委托的情形：

   • 当高校毕业生到非公有制单位就业、灵活就业或自主创业时，他们可以选择将档案转至单位委托存档的档案管理服务机构保管，或转至户籍地档案管理服务机构办理个人存档。

现在，我们来具体分析“档案个人委托是否影响资格复审”：

• 从管理权限上看：无论是单位委托存档还是个人存档，只要存档机构是合法且具有人事档案管理权限的，那么档案的管理就是合规的。因此，在资格复审时，不会因为档案是个人委托存档而受到影响。

• 从档案内容上看：档案的内容是客观记录个人信息的，不会因为存档方式的不同而改变。只要档案内容真实、完整，且能够反映个人的学历、经历和能力，那么它就能为资格复审提供有效的参考。

• 从实际操作上看：在资格复审过程中，审查机构主要关注的是档案的内容是否真实、完整，以及是否符合相关要求。他们不会因为档案是个人委托存档而对其产生偏见或歧视。

综上所述，档案个人委托并不会影响资格复审。只要存档机构合法且具有管理权限，档案内容真实、完整，那么无论档案是单位委托存档还是个人存档，都不会对资格复审产生任何影响。因此，您可以放心地将档案委托给合法的档案管理服务机构进行保管。