志愿者证明与实习生证明在法律效力及用途上并不等同。下面我将从定义、法律效力及用途三个方面进行详细说明：

一. 定义

1. 志愿者证明：是由相关组织或机构颁发给志愿者的，用于证明其参与志愿服务活动及表现的文件。它通常包含志愿者的基本信息、服务时间、服务项目等内容，是志愿者身份的凭证和志愿服务经历的记录。

2. 实习生证明：是由实习单位出具给实习生的，用于证明其在特定时间段内于该单位进行了实习工作，并记录了实习岗位、实习表现及成果的文件。它更多关注的是实习生在专业技能、工作经验方面的积累和表现。

二. 法律效力

1. 志愿者证明：虽然志愿者证明具有一定的证明力，用于证明志愿者的志愿服务经历和身份，但它本身并不直接产生法律上的权利义务关系。因此，在法律上，志愿者证明主要作为证据使用，用于证明相关事实。

2. 实习生证明：实习证明在符合一定条件下是具有法律效力的。它可以被视为一种合同或协议的形式，记录了实习生与实习单位之间的权利义务关系。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条的规定，一个有效的民事法律行为（包括合同）需要满足行为人具有民事行为能力、意思表示真实、不违反法律强制性规定且不违背公序良俗等条件。因此，如果实习证明是在双方自愿、平等、真实的基础上签订，且内容合法合规，那么它就具备了法律效力。

三. 用途

1. 志愿者证明：主要用于证明志愿者的志愿服务经历和身份，有助于提升志愿者的社会责任感和荣誉感。在求职或申请学校时，它可以作为个人简历的补充，展示个人的社会责任心和服务精神。但需要注意的是，志愿者证明并不等同于工作经验证明。

2. 实习生证明：主要用于证明实习生的实习经历和专业技能水平，是求职、升学、职场发展等方面的重要凭证。很多企业在招聘时要求求职者提供实习证明以证明其具备工作经验和实践能力。同时，实习证明也是学校考核、奖学金评定等的重要依据。

综上所述，志愿者证明与实习生证明在法律效力及用途上并不等同。两者各有其独特的证明内容和用途，应根据具体情境和需求进行选择和使用。如有进一步需要，您可以继续咨询我。