针对“装空调师傅受伤怎么赔偿”的问题，这主要取决于受伤师傅与雇主或服务平台之间的法律关系以及具体的受伤情况。以下是根据不同情况提供的详细解答：

一、工伤认定与赔偿

如果装空调师傅是与某个公司直接签订劳动合同的正式员工，或者通过劳务派遣、劳务外包等形式为某公司提供服务，且在工作中受伤，那么首先应考虑的是工伤认定。

1. 工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 装空调师傅在安装空调时受伤，如果符合上述条件，即有可能被认定为工伤。

2. 工伤赔偿内容：

   • 一旦被认定为工伤，师傅将享受一系列的工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、康复费用及辅助器具费等。
   • 根据伤残等级，师傅还有权获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

3. 处理流程：

   • 及时就医并保留所有相关医疗资料。
   • 由公司或师傅本人（若公司未按时申请）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 伤情稳定后进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
   • 根据鉴定结果和公司、工伤保险基金的赔偿情况，主张相应的赔偿。

二、非工伤情况下的赔偿

如果装空调师傅是独立承接安装任务，如通过某个平台接单，与平台之间形成的是承揽关系而非劳动关系，那么受伤后可能无法直接享受工伤保险待遇。

1. 责任承担：

   • 在这种情况下，师傅作为承揽人具有独立性和自主性，平台在选任安装师傅方面没有过错时，师傅应自行承担责任。
   • 但如果平台的选任、管理或监督存在过错，导致师傅受伤，平台也可能需要承担一定的赔偿责任。

2. 赔偿途径：

   • 师傅可以通过与平台协商、调解或诉讼等方式来寻求赔偿。
   • 在协商或诉讼过程中，师傅需要提供证据证明自己的受伤与平台的过错之间存在因果关系。

三、建议

无论师傅与雇主或服务平台之间形成的是何种法律关系，受伤后都应首先关注自己的健康和安全。及时就医并保留所有相关证据是后续处理赔偿事宜的基础。同时，师傅也可以咨询专业律师以了解自己的权益和赔偿途径，并根据实际情况选择最合适的处理方式。

综上所述，装空调师傅受伤后的赔偿问题需要根据具体情况来判定。如果是工伤，则享受工伤保险待遇；如果是非工伤情况，则需要根据责任承担和赔偿途径来寻求赔偿。