关于“私人请保姆出现意外谁负责任”的问题，这是一个涉及侵权损害（安全保障）责任划分的复杂问题。以下是我根据您的咨询，结合相关法律法规和律师见解，给出的详细解答：

结论前置：私人请保姆出现意外，责任的承担需根据劳务关系性质、意外原因、双方过错以及保险情况等多种因素综合判断。

一、劳务关系与责任划分

1. 直接雇佣关系：

   • 若您直接雇佣保姆，形成个人之间的劳务关系，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，保姆因劳务受到损害的，您作为雇主需根据双方各自的过错承担相应的责任。
   • 若保姆在工作中受伤且您存在过错（如提供的工作条件不安全），您应承担赔偿责任；若保姆自身有过错，可减轻您的责任。

2. 中介介绍关系：

   • 若保姆是通过中介介绍给您的，这并不影响您对保姆在工作中受伤的赔偿责任。同样，保姆的过错也可减轻您的责任。

二、意外原因与责任归属

1. 因劳务受伤：

   • 如果保姆是在执行工作任务时受伤，您应根据过错程度承担赔偿责任。
   • 若涉及第三人侵权，保姆有权请求第三人承担侵权责任，同时也可向您请求补偿，您补偿后可向第三人追偿。

2. 非因劳务受伤：

   • 如果保姆是因个人行为（如私自使用您的设施）受伤，除非您存在明显过错，否则您一般不承担责任。

三、其他影响因素

1. 雇佣性质与保障：

   • 保姆是否为正式雇员、是否签订劳动合同及享有社保等，会影响责任划分和赔偿标准。正式雇员可能享受更多保障，您的责任相应增加。

2. 保险情况：

   • 是否为保姆购买了意外险、雇主责任险等，对事故赔偿有重要影响。已购买保险的，应按保险合同条款处理赔偿事宜。

四、处理建议

1. 及时救治与保留证据：保姆受伤后应立即就医，并保存好相关证明和报销凭证，以便后续赔偿处理。

2. 友好协商：双方应首先尝试友好协商解决纠纷。协商时，可结合上述法律条款和实际情况，明确责任划分和赔偿金额。

3. 法律途径：若协商不成，可通过诉讼等法律途径解决。在此过程中，您可寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到妥善维护。

综上所述，私人请保姆出现意外时，责任的承担需综合考虑多种因素。在处理此类事件时，应遵循相关法律法规和政策，确保双方的权益得到公正、合理的保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。