不允许延迟退休的主要是已达到法定退休年龄的劳动者。对此，我们进行以下详细分析：

一. 法定退休年龄的规定

• 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”这意味着，一旦劳动者达到法定退休年龄，其劳动合同即行终止，也就无法再延迟退休。

二. 不允许延迟退休的具体情况

• 达到法定退休年龄的劳动者：无论是男性还是女性，只要达到了国家规定的法定退休年龄（目前男性为60岁，女性为55岁或50岁，具体根据职业和地区有所不同），就必须退休，无法延迟。
• 劳动合同终止的其他情形：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，除了劳动者开始依法享受基本养老保险待遇（即退休）外，劳动合同还可能因其他情形终止，如劳动合同期满、劳动者死亡等。这些情形下，同样不存在延迟退休的问题。

三. 延迟退休的适用范围

• 延迟退休政策通常针对的是那些未达到法定退休年龄，但因各种原因希望继续工作的劳动者。对于已达到法定退休年龄的劳动者，由于其劳动合同已经终止，因此不适用延迟退休政策。

综上所述，不允许延迟退休的主要是已达到法定退休年龄的劳动者。这是由《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规明确规定的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。