节假日加班工资的计算方式是：按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百支付。具体分析如下：

一. 节假日加班工资的计算标准

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，在法定节假日（如十一国庆节）加班的，除了应得的正常工资外，还应获得相当于正常工资三倍的加班费。

二. 加班工资的具体计算

• 加班工资的计算基数通常包括基本工资、奖金、餐费、交通费、书报费等，这些构成月工资总额的部分。
• 日工资基数应为月工资总额除以20.92天（有效工作日），得出的钱数即为日工资。
• 法定节假日加班一天的加班费计算方式为：日工资 × 3。
• 例如，如果一个人的月薪是1000元，那么其日工资应为1000元 ÷ 20.92天 ≈ 47.8元，法定节假日加班一天的加班费就是47.8元 × 3 = 143.4元，再加上原本的日工资47.8元，总共应得143.4元 + 47.8元 = 191.2元。

综上所述，节假日加班工资的计算是依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百来支付的。如果您还有其他关于加班工资或劳动法方面的问题，欢迎继续咨询我。