六级伤残赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、按月伤残津贴以及可能的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以下是详细的计算表：
一次性伤残补助金：
- 计算标准：16个月的本人工资。
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 16个月。
按月伤残津贴（若难以安排工作）：
- 计算标准：本人工资的60%。
- 计算公式：每月伤残津贴 = 本人工资 × 60%。
- 备注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（若解除或终止劳动关系）：
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此无法给出统一计算公式。
- 备注：这两项补助金的具体数额需根据当地政策确定，建议查询当地相关法规或咨询当地社保部门。
例如，假设某职工本人工资为5000元/月，且被鉴定为六级伤残：
- 他将获得的一次性伤残补助金为：5000元/月 × 16个月 = 80000元。
- 若难以安排工作，他每月将获得的伤残津贴为：5000元/月 × 60% = 3000元/月。若当地最低工资标准为3500元/月，则用人单位应补足差额，即每月支付3500元。
- 若他选择解除或终止劳动关系，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额需根据当地政策确定。
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