发工资给劳务班组，应当确保以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或者无故拖欠。具体分析如下：

一. 工资支付形式与周期

• 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。这是工资支付的基本原则，适用于所有劳动关系，包括与劳务班组的工资支付。
• 因此，在发工资给劳务班组时，应确保以货币（如现金、银行转账等）形式支付，并且按月进行，不得延迟或拖欠。

二. 同工同酬原则

• 若劳务班组的成员是被派遣劳动者，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条，他们享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
• 这意味着，用工单位应当按照同工同酬原则，对劳务班组的成员与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。

三. 遵守劳动法规定

• 根据《中华人民共和国劳动法》第二条和第三条，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当履行支付劳动报酬的义务。
• 因此，在发工资给劳务班组时，用人单位应遵守劳动法的相关规定，确保劳动者的合法权益得到保障。

综上所述，发工资给劳务班组时，应确保以货币形式按月支付，遵守同工同酬原则，并严格遵守劳动法的相关规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。