实习生在春节期间上班，同样有权获得三倍工资。以下是具体的分析：

一. 实习生在法定节假日工作的工资待遇

1. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这一条款并未将实习生排除在外，因此实习生在法定节假日工作，包括春节，同样应享受三倍工资的待遇。

二. 实习生的身份与劳动法的关系

1. 实习生虽然与用人单位签订的是实习协议，而非正式的劳动合同，但他们在实习期间同样为用人单位提供了劳动，因此应被视为劳动者的一部分。
2. 既然实习生在实习期间提供了劳动，且劳动法并未明确排除实习生在法定节假日享受三倍工资的权利，那么实习生就有权在春节期间上班时获得三倍工资。

综上所述，实习生在春节期间上班，用人单位应按照不低于工资的百分之三百的标准支付工资报酬。这是实习生的合法权益，用人单位应依法履行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。