高管过错的案由可能涉及多个方面，主要包括违法违规行为、违反公司职责以及个人行为不当等。以下是对高管过错案由的详细分析：

一. 违法违规行为

1. 贪污、贿赂：高管若利用职务之便进行贪污或收受贿赂，将严重违反法律法规，构成犯罪。《中华人民共和国公司法》第一百四十六条明确规定了因贪污、贿赂被判处刑罚的人员不得担任公司高管。
2. 侵占财产、挪用财产：高管若非法侵占公司财产或挪用公司资金，同样属于违法违规行为，可能构成犯罪。
3. 破坏社会主义市场经济秩序：高管若参与破坏市场经济秩序的活动，如操纵市场、内幕交易等，也将面临法律责任。

二. 违反公司职责

1. 违反忠实义务：高管作为公司的管理者，应忠实于公司利益。若高管利用职务之便谋取私利，或泄露公司商业秘密，将构成对公司职责的违反。
2. 违反勤勉义务：高管应勤勉尽责地管理公司事务。若高管因疏忽大意或过于自信导致公司利益受损，也可能构成过错。

三. 个人行为不当

1. 个人品德问题：高管若存在个人品德问题，如欺诈、不诚信等，将影响其在公司的形象和信誉，进而可能构成过错。
2. 违反社会公德：高管作为公众人物，应遵守社会公德。若其行为违反社会公德，如参与赌博、嫖娼等，将对公司形象造成负面影响，也可能构成过错。

综上所述，高管过错的案由可能涉及违法违规行为、违反公司职责以及个人行为不当等多个方面。在具体案件中，需根据高管的过错行为及其后果进行具体分析，并依据相关法律法规进行判定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。