离职廉洁调查一般不会直接查个人资金流水。以下是对此结论的详细解释：

1. 调查目的与范围：

   • 离职廉洁调查的主要目的是确认员工在离职过程中是否存在违反公司廉洁规定或法律法规的行为，如贪污、受贿、挪用公款等。
   • 调查范围通常包括员工的工作表现、业务往来、离职手续等方面，而个人资金流水并不属于常规调查范围。

2. 个人资金流水的隐私性：

   • 个人资金流水属于个人隐私范畴，受到法律的保护。
   • 除非有明确的法律依据或经过法定程序（如司法调查、审计等），否则任何机构或个人不得擅自查询他人的个人资金流水。

3. 特殊情况下的调查：

   • 在某些特殊情况下，如公司怀疑员工存在严重的经济犯罪嫌疑，且该嫌疑与员工离职前的职务行为有关，公司可能会通过法律途径申请查询相关员工的个人资金流水。
   • 但这种情况下，调查必须遵循法律程序，且需获得相关部门的批准和协助。

4. 建议与注意事项：

   • 对于员工而言，应遵守公司的廉洁规定和法律法规，确保自己的离职过程合法合规。
   • 如遇到公司要求进行不合理的个人资金流水查询，员工有权拒绝，并可向相关部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，离职廉洁调查一般不会直接查个人资金流水。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。