产假并非严格按照孩子的出生日期开始计算。具体分析如下：

一. 产假计算方式

1. 产假并非从出生日期开始：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这意味着产假并非严格从孩子出生的当天开始计算，而是可以从产前开始休假，产假从休假当天开始计算。
2. 特殊情况下的产假天数：难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此外，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二. 实例说明

• 例如，如果女职工选择在产前15天开始休假，那么她的产假就从休假当天开始计算，而非孩子出生的当天。

综上所述，产假的计算并非严格按照孩子的出生日期，而是可以从产前开始，并且根据具体情况有所调整。如有进一步需要，您可以继续咨询我。