湖北省2024年产假规定为158天，其中包含国家规定的98天产假以及湖北省额外增加的60天奖励假。以下是关于湖北省2024年产假规定的详细分析：

一. 基础产假与奖励假

• 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
• 湖北省在新修订的《湖北省人口与计划生育条例》中明确规定，符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的98天产假外，还增加60天产假，因此总产假天数为158天。

二. 特殊情况下的产假增加

1. 难产与剖腹产：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，难产的，增加产假15天。因此，在湖北省，如果女职工难产或剖腹产，其产假天数将增加至173天（98天+60天+15天）。
2. 多胞胎生育：每多生育1个婴儿，增加产假15天。这一规定同样适用于湖北省，即如果女职工生育多胞胎，每多生育1个婴儿，将额外增加15天产假。
3. 流产假期：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

三. 配偶护理假与育儿假

• 在湖北省，符合法律法规规定生育的妇女的配偶享受15天护理假，以更好地照顾产妇和新生儿。
• 3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假，从子女出生之日起按照自然年度计算。

四. 产假期间的待遇

• 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
• 在湖北省，产假、婚假、护理假和育儿假均视同出勤，工资、奖金照发。

综上所述，湖北省2024年的产假规定为158天，并包含了一系列针对特殊情况下的产假增加规定，以及配偶护理假和育儿假制度。这些规定旨在保障女职工的生育权益，促进家庭和谐与社会发展。如有进一步需要，您可以继续咨询我。