2024年小产假国家规定如下：

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款，女职工在2024年的小产假天数会依据具体情况有所不同：

1. 怀孕未满4个月流产：女职工可享受至少15天的产假。这是国家规定的最低标准，所有用人单位都应遵守。部分地方如上海，在此基础上再增加15天，共计30天。

2. 怀孕满4个月流产：女职工可享受至少42天的产假。同样，这是国家规定的最低标准。在上海等地，这一标准会延长至57天（42天+15天）。

产假期间，女职工应继续享受原有的工资待遇和福利待遇，用人单位不得因女职工休产假而降低其工资、福利等待遇。如果女职工在小产假期间遇到了任何劳动权益被侵害的问题，都有权向相关部门举报并申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

由于小产假天数可能受到地区和企业具体规定的影响，建议女职工在需要时咨询当地的人社部门或专业法律人士（如我），以确保准确了解自己的产假天数和相关权益。