关于您提出的“上二楼公司摔伤算工伤吗”的问题，我可以从以下几个方面为您详细解答：

一、核心结论

是否算工伤，主要取决于摔伤的具体情况，特别是摔伤发生的时间、地点以及原因。如果是在工作时间、工作场所内，且因工作原因上楼摔倒，那么应当认定为工伤。反之，如果非工作原因，例如自己打闹玩耍上楼时摔倒，则不算工伤。

二、详细分析

1. 工伤认定条件：

   • 时间要素：必须是在工作时间。
   • 地点要素：必须是在工作场所内，包括公司二楼等与工作相关的区域。
   • 原因要素：必须是因为工作原因，如为了完成工作任务而上楼。

2. 具体情形分析：

   • 工作原因上楼摔倒：比如为了前往楼上办公室取文件、参加会议等与工作直接相关的活动而摔倒，这种情况下应当认定为工伤。
   • 非工作原因上楼摔倒：如个人原因上楼、打闹玩耍等导致的摔倒，则不属于工伤范畴。

3. 工伤赔偿：

   • 如果被认定为工伤，您将有权获得相应的工伤赔偿，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利待遇以及可能的伤残补助金等。
   • 赔偿的具体金额和项目会根据您的伤残等级、当地工伤保险规定以及您的工资水平等因素确定。

三、建议与行动

1. 及时报案：如果认为自己的摔伤属于工伤，应及时向公司报告，并要求公司协助进行工伤认定。
2. 收集证据：保留与摔伤相关的所有证据，如监控录像、医疗记录、同事证言等，以备后续工伤认定和赔偿申请之需。
3. 咨询专业意见：如有需要，可以向我进一步咨询工伤认定的具体流程和赔偿标准等相关问题。

综上所述，上二楼公司摔伤是否算工伤，需要根据具体情况来判断。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。