关于您提出的“教师工作服务期差一个月就满三年，现在能否申请调动”的问题，这主要取决于您所在地区的具体教育政策以及您与学校签订的劳动合同中的相关约定。下面我将从几个角度为您详细分析：
教育政策角度：
- 不同地区的教育部门对于教师调动的政策可能有所不同。有的地方可能规定教师必须服务满一定年限（如三年）才能申请调动，而有的地方则可能更为灵活。
- 因此，您首先需要查阅您所在地区的教育政策，了解是否有关于教师调动服务年限的具体规定。
劳动合同角度：
- 您与学校签订的劳动合同中可能包含关于工作调动、服务期限等条款。
- 如果合同中明确规定必须服务满三年才能申请调动，那么您目前还差一个月未满三年，按照合同约定，可能还不能申请调动。
- 但如果合同中没有明确规定，或者规定更为宽松，那么您可能就有申请调动的空间。
学校管理规定角度：
- 除了教育政策和劳动合同外，学校内部的管理规定也可能对教师调动有所限制或要求。
- 您需要了解学校是否有关于教师调动的具体规定，以及这些规定是否对您的调动申请产生影响。
综上所述，您能否申请调动取决于多个因素，包括您所在地区的教育政策、您与学校签订的劳动合同以及学校内部的管理规定。建议您先查阅相关政策文件、劳动合同以及学校规定，明确自己的权益和义务，然后再根据实际情况做出决定。如果您在查阅过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我会尽力为您提供帮助。