根据您提供的参考信息，特别是郑州比亚迪的招聘简章，对于自离补办离职的扣费情况，可以给出以下详细解答：

自离补办离职的扣费标准：

在郑州比亚迪，如果员工没有严格落实离职流程，选择自离，那么公司将会扣除16-25工时的工资作为处罚。这一规定是为了确保员工能够按照正规流程办理离职，维护公司的正常运营秩序。

扣费的具体计算方式：

1. 工时计算：按照公司规定，每月工作天数为21.75天，每天8小时，因此，一个完整工作月的总工时为21.75天*8小时=174工时。

2. 扣费范围：自离员工将被扣除的工时在16-25工时之间，具体扣除多少，可能根据公司实际情况和员工的离职情况有所差异。

3. 扣费金额：扣除的工时将按照员工的时薪来计算。以郑州比亚迪为例，时薪约为12元（底薪2100元/月，按法定每月21.75天，每天8小时计算）。因此，自离员工可能会被扣除的金额为16工时*12元/工时=192元至25工时*12元/工时=300元之间。

建议：

为了避免不必要的扣费，建议员工在离职时严格按照公司的离职流程办理，提前与车间申请，确定离职时间，并走完厂区流程。这样不仅可以确保工资足额发放，还能维护个人的职业声誉和未来的职业发展。

总的来说，自离补办离职的扣费情况是根据公司的具体规定和员工的离职情况来确定的。在郑州比亚迪，这一扣费标准在16-25工时工资之间。希望以上解答能够对您有所帮助。