关于环卫工人服装费用由谁承担的问题，这通常取决于具体的合同约定、地方政策或单位内部规定。在一般情况下，环卫工人的服装费用可能由以下几种方式承担：

1. 由用人单位承担：

   • 在多数情况下，环卫工人作为用人单位的员工，其工作服装被视为劳动保护用品或工作必需品，因此服装费用通常由用人单位承担。这是基于劳动法的相关规定，用人单位有义务为劳动者提供必要的劳动保护条件。

2. 由政府部门补贴或承担：

   • 在某些地区，环卫工作可能被视为公益性岗位，政府部门会给予一定的补贴或支持，包括服装费用的承担。这种情况下，服装费用可能由政府部门直接支付或通过补贴形式由用人单位支付。

3. 由环卫工人自行承担（较少见）：

   • 在极少数情况下，如果用人单位与环卫工人有特别的约定，或者地方政策有特别规定，环卫工人的服装费用可能需要由其自行承担。但这种情况较为少见，且通常需要明确的法律依据或合同约定。

为了具体确定环卫工人服装费用的承担者，建议参考以下步骤：

• 查阅劳动合同：首先检查环卫工人与用人单位签订的劳动合同中是否有关于服装费用承担的相关条款。
• 咨询用人单位：向用人单位的负责人或人事部门咨询关于服装费用承担的具体规定。
• 查询地方政策：了解当地政府部门是否有关于环卫工人服装费用承担的相关政策或规定。

综上所述，环卫工人服装费用的承担者通常是用人单位或政府部门，具体取决于合同约定、地方政策或单位内部规定。如果对此有疑问或争议，建议咨询当地劳动监察部门或专业律师以获取更准确的法律意见。