在我国，年满16周岁即不算童工。但需要注意的是，虽然年满16周岁的人不再被视为童工，但他们仍属于未成年工，享受特殊的劳动保护。

详细来说：

1. 童工定义：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，童工是指未满十六周岁的用工。法律严格禁止用人单位招用童工，这是为了保护未成年人的身心健康和成长权益。

2. 未成年工定义及保护：年满16周岁但未满18周岁的劳动者被称为未成年工。对于未成年工，法律有一系列特殊的保护规定。例如，用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以及其他禁忌从事的劳动。同时，用人单位还应当定期对未成年工进行健康检查，以确保他们的身体健康。

综上所述，年满16周岁的人在法律上不再被视为童工，而是作为未成年工享受特殊的劳动保护。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。