担任法人一般不会影响应届生身份，但需注意具体情况和用人单位的特殊要求。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

一、法人身份与应届生身份的独立性

1. 法人定义：法人是依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，这一身份与个人是否属于应届生没有直接联系。
2. 应届生定义：应届生主要是指在规定时间内完成学业并取得毕业证书的学生。通常，在毕业当年或毕业后一段时间内（如两年内，但具体可能因地区而异）未落实工作单位的毕业生，可视为应届生。是否担任法人并不作为判断应届生身份的依据。

二、特殊情况对应届生身份的影响

1. 劳动合同及社保情况：如果担任法人的同时，与所在单位签订了劳动合同并缴纳了社保，这可能被视为已经落实了工作单位，从而影响应届生身份的认定。但如果只是挂名法人，并未实际参与工作，也未签订劳动合同和缴纳社保，则一般不会影响应届生身份。
2. 地区或单位差异：由于应届生身份的认定可能受到地区政策或用人单位具体规定的影响，建议求职者在应聘或参加相关活动前，提前向相关单位或部门咨询确认其对应届生的具体要求。

三、法人身份对应届生就业的实际影响

1. 用人单位看法：虽然担任法人本身不会影响应届生身份，但在求职过程中，一些用人单位可能会对担任法人的求职者有特定的看法或要求。因此，求职者需要在求职过程中进行充分的沟通和解释。
2. 利益冲突问题：如果法人的经营活动与求职岗位存在潜在的利益冲突，求职者需要妥善处理这种关系，以避免可能的利益冲突问题。

综上所述，担任法人并不会直接影响应届生的身份认定，但在实际求职过程中，求职者仍需关注具体情况和用人单位的特殊要求。如果你有任何关于此问题的进一步疑问或需要其他法律方面的帮助，请直接向我咨询。