面对有人侮辱你作风问题的情况，你应当冷静应对，并采取适当的措施来维护自己的名誉和权益。以下是我为你提供的具体建议：

1. 明确对方身份与意图：

   • 首先，你需要判断侮辱你的人是谁，以及他们的意图是什么。这有助于你决定采取何种应对措施。

2. 固定证据：

   • 如果侮辱是口头进行的，尝试记录具体的言语内容，包括时间、地点、在场人员等，以便后续作为证据使用。
   • 如果侮辱是通过文字或社交媒体进行的，及时截图或保存相关记录。

3. 与对方沟通：

   • 如果可能，尝试与对方进行直接沟通，表达你的不满和要求对方停止侮辱行为的意愿。
   • 保持冷静和理智，避免情绪化的争吵。

4. 向相关机构或平台投诉：

   • 如果侮辱行为发生在工作场所，你可以向上级领导或人力资源部门反映情况。
   • 如果侮辱行为发生在社交媒体或网络平台，你可以向平台投诉，要求其采取必要措施。

5. 寻求法律帮助：

   • 如果对方的行为构成公然侮辱或诽谤，且情节严重，你可以考虑向公安机关报案，或向法院提起民事诉讼，要求对方承担法律责任。
   • 在此过程中，你可以咨询专业律师（如我），以获取更具体的法律建议和支持。

6. 注意个人情绪与心理健康：

   • 面对侮辱和诋毁，保持冷静和理智至关重要。
   • 如果感到情绪低落或心理压力过大，不妨寻求心理咨询或支持。

综上所述，面对有人侮辱你作风问题的情况，你应当冷静应对，固定证据，与对方沟通，向相关机构或平台投诉，并在必要时寻求法律帮助。同时，也要注意保护自己的情绪和心理健康。如果你有任何进一步的法律问题或需要更具体的建议，可以直接向我咨询。