2025年春节双倍工资的计算主要依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定。具体来说，春节期间的加班工资支付标准如下：

一. 法定节假日的加班工资

1. 时间范围：2025年春节的法定节假日为1月29日（正月初一）至1月31日（正月初三），共3天。

2. 支付标准：根据《劳动法》第四十四条第三项，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，如果在这三天内加班，应获得三倍工资的报酬。

二. 休息日的加班工资

1. 时间范围：2025年春节的休息日为1月28日（除夕）、2月1日至2月4日（正月初四至初七），共5天（但除夕同时被算作调休日，所以实际计算双倍工资的休息日为4天）。

2. 支付标准：根据《劳动法》第四十四条第二项，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。因此，如果在这四天休息日内加班且未获得补休，应获得双倍工资的报酬。

三. 具体计算方式

1. 日工资计算：日工资=月工资÷21.75（月计薪天数）。

2. 双倍工资计算：双倍日工资=日工资×200%。

• 例如，某员工月工资为6000元，则其日工资为6000÷21.75≈275.86元。如果该员工在休息日加班一天且未获得补休，其应得的双倍工资为275.86×2=551.72元。

四. 注意事项

1. 调休与加班工资：在休息日加班，用人单位可以选择安排补休或支付双倍工资。但法定节假日加班，用人单位必须支付三倍工资，不能用补休代替。

2. 加班工资基数：加班工资的计算基数通常为劳动者正常出勤的月工资，不包括年终奖、津贴等非常规性收入。

3. 劳动者权益：如果用人单位未按规定支付加班工资，劳动者有权通过调解、仲裁或诉讼等途径维护自己的合法权益。

综上所述，2025年春节双倍工资的计算主要适用于春节期间的休息日（除夕至初七中除法定节假日外的4天），计算方式为日工资的两倍。如有进一步需要，您可以继续咨询我。