过年了，你可以直接且礼貌地向老板提出支付工资的要求，同时明确表达你的需求和依据。以下是具体的建议：

一. 明确表达支付工资的要求

• 你可以直接对老板说：“过年了，我需要结算一下我的工资，请问什么时候可以安排支付？”这样的表述既直接又礼貌，明确表达了你的需求。

二. 强调法律依据

• 如果老板对支付工资有所迟疑或推脱，你可以提醒老板：“根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。现在过年了，我希望能够按时拿到我的工资。”这样的表述既体现了你的专业性，也强调了法律的权威性。

三. 保持沟通和协商

• 如果老板仍有困难或特殊原因，你可以与老板进行进一步的沟通和协商，寻求双方都能接受的解决方案。例如，可以询问老板：“是否有什么困难或特殊原因导致工资不能按时支付？我们可以一起商量一下解决办法。”

四. 准备采取法律措施

• 如果老板拒绝支付工资或无法达成协商，你可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，向调解组织申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是保护自身合法权益的有效途径。

我建议：在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的表达。同时，也要确保自己的诉求合理合法，有据可依。如有进一步需要，你可以继续咨询我。