关于部队人员恐吓如何处理的问题，首先我们要明确，无论是谁，恐吓行为都是不被法律所容忍的。下面我将从几个方面来详细解答这个问题：
一、恐吓行为的法律界定
恐吓行为可能涉及不同的法律处理情况，具体取决于其情节和后果的严重程度。在我国，并没有“口头威胁恐吓罪”这一确切罪名，但口头威胁恐吓行为可能构成寻衅滋事罪，或者依据《治安管理处罚法》进行处理。
二、部队人员恐吓的处理方式
若情节较轻，不构成犯罪：
- 可以按照《治安管理处罚法》进行处理。根据相关规定，写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的，可能面临五日以下拘留或者五百元以下罚款的处罚；情节较重的，则可能面临五日以上十日以下拘留，并可以并处五百元以下罚款。
若情节严重，可能构成犯罪：
- 如多次恐吓他人，造成恶劣社会影响；持凶器恐吓他人；恐吓精神病人、残疾人、流浪乞讨人员、老年人、孕妇、未成年人等弱势群体，造成恶劣社会影响；或者引起他人精神失常、自杀等严重后果的，都可能构成寻衅滋事罪，一般处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
证据保留与报案：
- 当遭遇恐吓时，应首先注意保留相关证据，如通过录音、录像等方式记录威胁过程。
- 及时向公安机关报案，由公安机关依法进行调查处理。
民事赔偿责任：
- 若因恐吓行为遭受了人身伤害或财产损失，还可以依法向法院提起民事诉讼，要求对方承担相应的民事赔偿责任。
三、特别提示
- 部队人员作为国家的武装力量，应当严格遵守法律法规和军队纪律。如果部队人员实施恐吓行为，不仅可能面临法律制裁，还可能受到军队的纪律处分。
- 对于任何形式的恐吓行为，我们都应坚决予以抵制，并通过法律途径来维护自己的合法权益。
综上所述，处理部队人员恐吓行为的方式主要取决于其情节和后果的严重程度。在遭遇此类行为时，我们应保持冷静，及时保留证据并报案，依法维护自己的权益。如果您有任何进一步的法律问题或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。