在签订合同后被举报的情况下，甲方应当采取一系列积极且谨慎的措施来应对。以下是我作为律师，根据多领域法律实务经验，为甲方提供的具体建议：

1. 立即审查合同内容：

   • 首先，甲方应详细回顾合同条款，特别是关于违约责任、争议解决和合同终止等条款，以明确自身在合同中的权利和义务。
   • 检查合同是否存在任何可能导致举报的违规或违法行为，如欺诈、胁迫、不公平条款等。

2. 核实举报内容：

   • 甲方应尽快与举报方取得联系（如果可能的话），了解具体的举报内容和理由，以便有针对性地进行应对。
   • 同时，甲方也应进行内部调查，核实举报内容的真实性，并评估其对合同执行和公司业务的影响。

3. 咨询专业法律意见：

   • 面对举报，甲方应咨询像我这样的专业律师，获取针对具体情况的法律建议。
   • 律师可以帮助甲方分析举报的法律性质、可能面临的法律风险，以及制定合适的应对策略。

4. 与合同相对方沟通：

   • 在核实举报内容后，甲方应及时与合同相对方（乙方）进行沟通，解释情况，寻求解决方案。
   • 如果举报内容涉及乙方，双方应共同协商如何处理合同关系，包括是否需要修改合同条款、暂停或终止合同等。

5. 配合相关调查：

   • 如果举报引发了相关监管机构或执法部门的调查，甲方应积极配合，提供必要的文件和信息。
   • 同时，甲方也应密切关注调查进展，并根据律师的建议采取相应的应对措施。

6. 评估并采取措施：

   • 根据举报内容的性质、调查结果以及律师的建议，甲方应评估是否需要采取法律行动，如起诉、反诉或和解等。
   • 如果需要，甲方应尽快准备相关证据材料，并委托律师代理进行法律诉讼或谈判。

7. 加强内部管理和合规建设：

   • 无论举报内容是否属实，甲方都应加强内部管理和合规建设，确保公司业务的合法性和合规性。
   • 这包括完善内部控制制度、加强员工培训、建立举报机制等，以预防类似事件的再次发生。

综上所述，甲方在签订合同后被举报时，应保持冷静，立即审查合同内容，核实举报内容，咨询专业法律意见，与合同相对方沟通，配合相关调查，并根据情况评估并采取措施。同时，加强内部管理和合规建设也是预防类似事件的重要措施。如果您有任何具体问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。