春节假期国家规定带薪天数为3天。具体为农历正月初一、初二、初三。以下是详细的法律分析与说明：

一. 春节假期国家规定带薪天数为3天

根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定，春节的法定节假日为农历正月初一、初二、初三，这三天是国家规定的带薪假期。在这三天里，劳动者有权享受带薪休假，无需工作即可获得相应工资报酬。

二. 春节假期实际天数与带薪天数的区别

虽然在实际操作中，春节的假期往往会延长至七天或更长时间，但其中除前述三天法定假外，其余天数为调休的公休日或周末休息日。这七天内虽然均为有薪假日，但带薪天数的计算仍依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，即正月初一、初二、初三。

三. 加班工资的计算

• 法定节假日加班工资：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，在正月初一、初二、初三这三天法定节假日里加班，劳动者有权要求获得三倍工资。
• 休息日加班工资：对于春节假期中的其他四天（调休的公休日或周末休息日），如果用人单位安排劳动者加班且不能安排补休的，需支付不低于劳动者本人日或小时工资的百分之二百作为加班工资。

四. 带薪年休假的补充

此外，根据《职工带薪年休假条例》第二条的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。这意味着，除了春节的法定带薪假期外，劳动者还可能根据工作年限享受额外的带薪年休假。

我建议劳动者在享受春节假期时，应明确自己的带薪天数，并了解自己的加班工资计算方式，以保障自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。