2025年三倍工资的天数包括元旦1天、春节4天、清明节1天、劳动节2天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天，共计13天。具体日期如下：

1. 元旦：1月1日
2. 春节：农历除夕、正月初一、正月初二、正月初三（具体日期需根据农历转换确定，但通常春节期间的这四天都是法定节假日）
3. 清明节：农历清明当日（2025年4月4日）
4. 劳动节：5月1日、5月2日
5. 端午节：农历端午当日（2025年5月31日）
6. 中秋节：农历中秋当日（2025年10月6日）
7. 国庆节：10月1日、10月2日、10月3日

这些日期是根据《全国年节及纪念日放假办法》（2024年修订）以及国务院发布的2025年放假安排确定的。如果劳动者在这些法定节假日加班，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，即我们通常所说的“三倍工资”。

• 例如，如果某员工在2025年1月1日（元旦）加班，其雇主应支付其三倍工资。

请注意，除了上述13天法定节假日外，其他的周末休息日及调休的休息日加班，用人单位通常需支付两倍工资。这是根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项的规定，即休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

我的观点是，劳动者在法定节假日加班时，有权要求用人单位支付三倍工资。如果劳动者遇到用人单位未按规定支付加班工资的情况，可以依法维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。