关于劳动能力鉴定早鉴定好还是晚鉴定好的问题，其实并没有一个绝对的答案，而是需要根据具体情况来综合考虑。以下是我从专业角度给出的分析：

结论前置：劳动能力鉴定并非越早越好，也并非越晚越好，而是应当在职工伤情相对稳定后进行，以确保鉴定结果的准确性和公正性。

分析说明：

1. 法规依据与鉴定目的：

   • 根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤后，需经治疗伤情相对稳定且存在残疾或影响劳动能力时，才应进行劳动能力鉴定。这一规定旨在确保鉴定能准确反映职工的伤残程度和劳动能力丧失情况。

2. 过早鉴定的弊端：

   • 鉴定结果可能不准确：若过早进行鉴定，伤情可能仍在发展变化中，无法准确判断最终的恢复情况和功能障碍程度。
   • 影响后续权益主张：过早鉴定并获得赔偿后，若后续病情出现变化，劳动者在主张新的权益时可能会面临困难和争议。
   • 法律程序上的限制：过早申请鉴定可能因伤情未稳定而导致鉴定程序反复，增加不必要的时间和成本投入。

3. 过晚鉴定的风险：

   • 延迟获得赔偿：过晚鉴定会推迟工伤赔偿的落实，给劳动者带来经济压力。
   • 证据可能丢失：随着时间推移，相关医疗资料、证人证言等证据可能难以完整保存，影响鉴定的准确性和公正性。

4. 适宜鉴定时机的判断：

   • 通常而言，在伤情稳定后的3~6个月申请鉴定较为适宜，但具体时间需结合实际恢复情况确定。这一阶段，劳动者的伤病已趋于稳定，能够更准确地评估其劳动能力和伤残等级。

法律建议：

• 对于劳动者而言，选择合适的鉴定时机至关重要。建议在咨询医生或专业律师的意见后，根据自身的伤情恢复情况和治疗进展来决定何时进行劳动能力鉴定。
• 若伤情尚未稳定或存在进一步治疗的可能，应等待伤情稳定后再进行鉴定，以确保鉴定结果的准确性和公正性。
• 若因特殊情况需提前或延迟鉴定，应充分了解相关法律法规和程序要求，并咨询专业律师以获取法律建议和支持。

综上所述，劳动能力鉴定的时机选择需谨慎考虑多方面因素，并非简单地越早或越晚越好。希望以上分析能对您有所帮助。如有其他法律问题或疑问，请随时向我咨询。