快递员猝死在一定条件下可以算工伤。具体来说：

1. 视同工伤的情形：根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此，如果快递员在工作时间和工作岗位上突发疾病并死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，那么其猝死可以被认定为工伤。

2. 非工伤的情形：如果快递员虽然在工作时突发疾病，但并未死亡，或者虽然死亡但并非在工作时间和工作岗位上突发疾病，或者并非在48小时之内经抢救无效死亡，那么其猝死通常不会被认定为工伤。不过，如果快递员所患疾病是因工作环境、职业危害等因素导致的职业病，且经过专业机构诊断并符合国家规定的职业病目录范围，那么其疾病可以被认定为工伤。

综上所述，快递员猝死是否算工伤需要根据具体情况来判断。如果符合工伤认定的条件，那么其家属可以依法享受工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。