小学老师产假的天数需结合国家与地方规定来确定。以下是具体的分析：

1. 国家基本规定：

   • 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享有98天产假，其中产前可以休假15天。
   • 若难产，产假增加15天；每多生育一个婴儿，产假也相应增加15天。
   • 对于流产的女职工，怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2. 地方额外规定：

   • 除国家规定外，各省份还会在地方人口与计划生育条例等法规中规定额外的产假奖励。
   • 例如，北京、上海、广东、安徽、西藏等地均有不同程度的额外产假奖励，具体天数从60天到不等，需参照当地具体政策。

3. 综合计算：

   • 小学老师的产假天数应为国家基本产假与地方额外奖励产假之和。
   • 因此，具体天数需根据所在省份的政策来确定，建议查询当地《人口与计划生育条例》或咨询当地劳动保障部门。

4. 实例说明：

   • 以北京为例，小学老师正常分娩可享受98天国家基本产假，加上60天地方奖励产假，总计158天。
   • 若难产或多胎，还需根据具体情况增加相应天数。

综上所述，小学老师的产假天数并非固定不变，而是需结合国家与地方规定来综合计算。建议教师在休产假前仔细了解相关政策，以确保自己的权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。