首先，需要明确的是，“降级为类似于主任科员退休”这一表述并非一个严格的法律术语或常见的行政处分措施。在公务员管理体系中，降级通常指的是公务员职务级别的降低，而退休则是基于年龄、工龄等因素按照国家规定办理离职手续并享受相应待遇的状态。这两者之间并没有直接的必然联系。

不过，为了回答你的问题，我们可以从公务员处分的角度来分析。根据《中华人民共和国公务员法》以及相关规定，公务员因违纪违法可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。其中，降级处分通常适用于公务员在工作中存在较为严重但尚未构成犯罪的过错行为。

具体来说，以下是一些可能导致公务员降级的轻微过错行为（注意，这些行为并非绝对会导致降级，具体还需根据情节严重程度、单位规定以及相关法律法规综合判断）：

1. 工作失职：如未认真履行职责，导致工作出现重大失误或造成不良影响。
2. 滥用职权：如超越职权范围行使权力，或利用职权谋取私利。
3. 违反纪律：如违反公务员行为规范、工作纪律等，但尚未构成犯罪。
4. 不服从管理：如无正当理由拒不服从上级安排或管理，造成恶劣影响。

然而，这些过错行为并不一定会直接导致公务员“降级为类似于主任科员退休”。降级处分只是公务员处分体系中的一种，而退休则是基于年龄、工龄等法定条件进行的。如果公务员因过错被降级，其退休待遇可能会受到一定影响，但具体影响程度需根据相关法律法规和单位规定来确定。

总之，公务员的降级处分和退休是两个相对独立的概念。在实际操作中，公务员的处分和退休待遇都会根据其具体情况和相关法律法规进行综合考虑和决定。如果你有更具体的问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。