雇主责任险并不一定包含意外伤害险。下面我来详细解释一下这两者的区别和联系：

1. 定义与性质：

   • 雇主责任险：这是一种由雇主购买的保险，主要是为了保障雇主在雇员因工作原因受到伤害或患职业病时，依法应承担的经济赔偿责任能够得到转移和分散。它主要关注的是雇主对雇员的法律责任。
   • 意外伤害险：这是一种个人保险，旨在为被保险人在遭受意外伤害时提供经济赔偿。它关注的是个人因意外伤害导致的经济损失。

2. 保障范围：

   • 雇主责任险主要保障的是雇主因雇员在工作中受伤或患病而需承担的医疗费、残疾赔偿、死亡赔偿等经济赔偿责任。
   • 意外伤害险则通常保障被保险人在遭受意外伤害时产生的医疗费、残疾赔偿、死亡赔偿以及误工费等。

3. 购买主体与目的：

   • 雇主责任险是由雇主购买的，目的是为了减轻雇主因雇员受伤或患病而承担的经济压力。
   • 意外伤害险则可以由个人购买，也可以作为雇主给予员工的一种福利，目的是为了保障个人在遭受意外伤害时的经济利益。

4. 是否包含关系：

   • 雇主责任险并不自动包含意外伤害险。它们虽然都与伤害有关，但保障的对象、范围和目的都是不同的。雇主责任险主要是为雇主提供保障，而意外伤害险则是为个人提供保障。

因此，雇主在购买雇主责任险时，如果希望同时为员工提供意外伤害保障，需要单独购买意外伤害险或选择包含意外伤害保障的综合性保险产品。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。