事业单位劳务派遣人员不属于公职人员。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 定义与性质：

   • 公职人员：通常指的是在国家机关、国有企事业单位、人民团体中从事公务的人员，他们具有明确的编制和相应的福利待遇，由国家财政负担其工资及福利。
   • 劳务派遣人员：则是由劳务派遣公司派遣到用工单位工作的人员，他们与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司负责其工资、社保等福利待遇，并与用工单位签订劳务派遣协议，明确双方的权利和义务。

2. 法律关系：

   • 劳务派遣人员与用工单位之间不存在直接的劳动关系，而是存在一种基于劳务派遣协议而产生的用工关系。这种关系与公职人员与所在单位之间的劳动关系有着本质的区别。

3. 待遇与福利：

   • 公职人员通常享有国家规定的工资、福利、保险等待遇，以及相应的职业发展机会和晋升空间。
   • 劳务派遣人员的待遇和福利则主要由劳务派遣公司负责，通常按照市场原则进行确定，与公职人员的待遇存在显著差异。

4. 管理与考核：

   • 公职人员的管理和考核通常由国家或所在单位按照相关规定进行，具有严格的规范性和程序性。
   • 劳务派遣人员的管理和考核则主要由用工单位和劳务派遣公司共同负责，按照双方签订的劳务派遣协议进行。

综上所述，事业单位劳务派遣人员不属于公职人员。他们与用工单位之间不存在直接的劳动关系，而是与劳务派遣公司存在劳动关系，并由劳务派遣公司负责其工资、社保等福利待遇。如果你还有其他关于劳务派遣或公职人员的问题，欢迎随时向我咨询。