我国法定的工时制度是每周不超过44小时，但普遍实行的是每周工作五天、每天八小时（即每周工作40小时）的标准工时制度。以下是对此的详细解释：

1. 法定工时制度：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，国家明确实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这是保障劳动者休息权益的基本法律框架。

2. 标准工时制度的实践：

   • 在实际操作中，多数用人单位采用每周工作五天、每天八小时的工作安排，即每周工作40小时。这一安排不仅符合劳动法的规定，也体现了对劳动者合理工作时间的尊重和保护。

3. 工作时间的延长与限制：

   • 用人单位因生产经营需要，在与工会和劳动者充分协商后，可以延长工作时间。但延长工作时间需受到严格限制：一般每日不得超过1小时；在特殊原因下，如确需进一步延长，且能保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，并且每月累计不得超过36小时。

4. 休息日的保障：

   • 《中华人民共和国劳动法》第三十八条还明确规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这是确保劳动者有足够时间进行休息和恢复体力的重要法律保障。

综上所述，我国法定每周工作时间不超过44小时，但实际操作中普遍以每周40小时为标准。用人单位应严格遵守相关法律法规，合理安排工作时间和休息时间，确保劳动者的合法权益得到充分保障。如果你有任何关于劳动工时的问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。