强制戒毒不属于劳动教养。下面我将从两者的性质、目的、实施方式等角度进行详细解释：

1. 性质不同：

   • 强制戒毒是一种针对吸毒成瘾人员采取的强制性治疗措施，旨在帮助他们戒除毒瘾，恢复健康。
   • 劳动教养则是一种对轻微违法犯罪行为人员进行的强制性教育改造措施，具有惩罚和矫治双重性质。

2. 目的不同：

   • 强制戒毒的主要目的是治疗吸毒成瘾，使吸毒者摆脱毒瘾，重新融入社会。
   • 劳动教养的主要目的是通过劳动和教育，矫正被教养人员的违法犯罪行为，培养其良好的行为习惯和法制观念。

3. 实施方式不同：

   • 强制戒毒通常在专门的戒毒机构或医疗机构进行，采用药物治疗、心理治疗、行为矫正等多种方法。
   • 劳动教养则在劳动教养场所进行，被教养人员需要参加劳动，接受法制教育、道德教育和职业技能培训。

4. 法律依据不同：

   • 强制戒毒的法律依据主要是《中华人民共和国禁毒法》等相关法律法规。
   • 劳动教养的法律依据主要是《劳动教养试行办法》等规定，但需要注意的是，随着法治社会的进步，劳动教养制度已经逐渐被废止，取而代之的是社区矫正等制度。

综上所述，强制戒毒与劳动教养在性质、目的、实施方式以及法律依据等方面均存在显著差异。因此，强制戒毒不属于劳动教养。如果您或您身边的人面临相关问题，建议咨询专业机构或律师，以获取准确的法律意见和帮助。