省管干部安排提前退休并不属于处罚类型。提前退休是公务员退出机制的一种重要方式，它主要是基于公务员的工作年限、年龄、身体状况或组织需要等因素，由相关部门按照法定程序作出的决定。这与处罚有本质的区别。

处罚，通常指因违反法律、法规、规章或组织纪律等而由相关部门对违法者实施的一种惩罚性措施，如警告、罚款、降职、开除等。这些处罚措施都具有惩罚性，旨在维护法律、法规的严肃性和组织纪律的严明性。

而省管干部安排提前退休，则更多是基于对公务员个人情况的考虑和组织需要，是一种人事管理手段，而非惩罚性措施。因此，将省管干部安排提前退休归类为处罚类型是不准确的。

如果你对此类问题还有疑问，或者需要进一步的法律解释和咨询，请随时向我提问，我会尽我所能为你提供帮助。