在申请劳动仲裁时，您需要携带的原件主要包括以下几类：

1. 身份证明材料：

   • 您的身份证明（身份证）原件，用于确认您的身份。

2. 劳动关系证明材料：

   • 劳动合同原件，这是证明您与用人单位存在劳动关系的最直接证据。如果劳动合同丢失或未签订，可以尝试提供其他证明劳动关系的材料，如工作证、服务证、考勤记录、银行工资流水明细、工资条等。

3. 仲裁请求相关证据材料：

   • 根据您的仲裁请求，可能需要提供相关的证据材料原件，如解除劳动关系的通知、工伤认定决定书、医院的诊断证明等。这些证据用于支持您的仲裁主张，因此务必携带齐全。

4. 其他必要材料：

   • 如果您选择委托代理人（如律师）代为处理此事，需要提供授权委托书原件，并注明委托事项和权限等信息。同时，还需提供代理人的身份证明复印件。
   • 送达地址确认书，用于确认您接收仲裁文书的送达地址，确保仲裁文书能够及时有效送达。

综上所述，申请劳动仲裁时，您需要携带的原件主要包括身份证明材料、劳动关系证明材料、仲裁请求相关证据材料以及其他必要材料。请务必确保提供的所有资料都是真实有效的，并按照仲裁委员会的要求进行整理和提交，这将有助于您的仲裁申请得到顺利受理和公正裁决。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。