关于工会中对工资性收入的规定，主要是从工会会员缴纳会费的角度来进行明确的。以下是对这一规定的详细阐述：

工会中工资性收入用于计算会费的规定：

工会会员向工会组织缴纳的会费，是按照每月工资收入的0.5%来计算缴纳的。这里的“工资收入”具体包括：

1. 机关的工会会员：职务等级工资、级别岗位工资；
2. 事业单位的工会会员：岗位工资、薪级工资；
3. 机关、事业单位的工人会员：岗位工资、等级工资；
4. 无固定收入的会员：可按本人上月所得工资额计算交纳会费。

需要注意的是，会员工资收入合计尾数不足10元部分，以及各项津贴、补贴、奖金等收入，是不计算交纳会费的。

此外，工会经费的来源除了会员缴纳的会费外，还包括企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费，其中60%部分留存作为基层工会经费收入。这里的“全部职工”是指在本单位工作并由单位支付工资的人员，包括长期职工、临时职工，以及因学习、病伤、产假等原因暂未工作但仍由单位支付工资的人员。而“工资总额”则包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（含住房补贴、通讯补贴）、加班加点工资、其他工资和单位发放的职工生活费等，但不包括离退休职工薪酬。

综上所述，工会中对工资性收入的规定主要是用于计算会员应缴纳的会费，并且这一规定在工会经费的收缴和使用中起着重要的作用。如果您对工会经费的收缴、使用或其他相关问题有疑问，可以直接向我咨询。