监事会一旦设立，通常不能随意取消，其存在和运作受到公司法和公司章程的严格规范。具体分析如下：

一. 监事会的设立与取消

1. 设立依据：监事会的设立是基于公司法和公司章程的规定，是公司内部治理结构的重要组成部分。它负责监督公司的财务状况、董事和高级管理人员的行为等，确保公司的合法合规运营。
2. 取消限制：由于监事会的设立具有法定性和章程性，因此其取消也受到严格的法律限制。一般来说，除非公司章程或相关法律规定允许，并且经过合法的程序（如股东大会决议），否则不能单方面取消监事会。

二. 监事会取消的可行性与程序

1. 可行性分析：在考虑取消监事会之前，公司应首先评估其可行性和必要性。这包括分析公司当前的治理结构、监事会的运作情况、以及取消监事会可能对公司带来的影响等。
2. 取消程序：如果公司决定取消监事会，必须遵循公司章程和公司法规定的程序。这通常包括召开股东大会，由股东审议并决议是否取消监事会。决议应符合公司章程规定的表决比例，并可能需要报经相关政府部门批准或备案。

三. 取消监事会的法律后果

1. 治理结构变化：取消监事会将导致公司治理结构的变化，可能影响公司的决策效率和监督机制。因此，在取消前应充分考虑其对公司治理的潜在影响。
2. 法律责任：如果取消监事会违反了公司章程或公司法的规定，公司及其相关责任人可能面临法律责任。这包括可能面临的罚款、赔偿等法律后果。

我的观点：监事会作为公司内部治理结构的重要组成部分，其存在和运作受到严格的法律规范。因此，在考虑取消监事会时，公司应谨慎评估其可行性和必要性，并遵循公司章程和公司法规定的程序进行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。