对于“拖要工资故意撞车”这一行为，我们首先需要明确几个核心点：一是拖要工资属于劳动纠纷范畴，二是故意撞车则可能涉及刑事责任或民事责任。下面我将从这两个角度分别进行说明。
关于拖要工资的处理：
- 拖要工资，即拖欠工资，是违反《劳动法》的行为。劳动者可以首先尝试与用人单位进行协商，要求支付拖欠的工资。
- 如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对用人单位进行调查，并可能采取行政处罚等措施来维护劳动者的权益。
- 劳动者还可以选择通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁或提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的赔偿金。
关于故意撞车的处理：
- 故意撞车，根据具体情况，可能构成交通肇事罪、故意毁坏财物罪等刑事犯罪。如果撞车行为导致他人受伤或死亡，还可能构成故意伤害罪或故意杀人罪。
- 如果故意撞车行为未构成犯罪，但造成了他人财产或人身的损害，那么行为人需要承担民事赔偿责任，赔偿受害者的损失。
- 无论是否构成犯罪，故意撞车行为都是不可取的，不仅可能面临法律制裁，还会对受害者造成极大的伤害。
综上所述，拖要工资和故意撞车是两个独立的行为，需要分别进行处理。对于拖要工资，劳动者应通过合法途径维护自己的权益；对于故意撞车，行为人应承担相应的法律责任。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。