退休办理中被辞退一般无经济补偿。劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同终止。此时双方的劳动关系自动解除，用人单位无需支付经济补偿。但是，也存在一些特殊情况，具体如下：

1. 劳务合同约定：如果退休人员与用人单位签订的是劳务合同，且合同中有关于辞退补偿的约定，那么应按照合同约定处理。若用人单位违法解除劳务合同，退休人员可依据合同约定要求用人单位承担违约责任，比如支付违约金或赔偿相应损失等。

2. 单位过错导致损害：如果退休人员在工作过程中因用人单位的过错导致其遭受损害，如未提供必要劳动保护、劳动条件等，退休人员可通过民事诉讼要求用人单位承担侵权赔偿责任。

综上所述，退休办理中被辞退是否有补偿，需根据具体情况判断，关键在于双方的关系性质、相关约定以及单位是否存在过错。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的实际情况提供更详细的法律建议。