关于行政规范性文件的有效期，我可以给出如下详细解答：

行政规范性文件的有效期并非固定不变，而是根据文件的具体内容和性质来确定的。一般来说，规范性文件的有效期有以下几种情况：

1. 一般规范性文件：有效期自施行之日起不超过5年。这是大多数规范性文件的有效期限，适用于那些不需要长期执行，但在一定期限内具有约束力的文件。

2. 暂行、试行的规范性文件：有效期自施行之日起不超过3年。这类文件通常带有“暂行”或“试行”的标识，表明其效力具有临时性，需要在较短的期限内进行试验或调整。

3. 需要长期执行的规范性文件：这类文件可以不规定有效期，例如废止或宣布失效某一件或若干件规范性文件的决定或公告等。这些文件通常具有长期稳定的法律效力，不需要设定有效期限。

当规范性文件的有效期届满时，该文件将自行失效。如果制定机关认为需要继续实施该文件，应当按照相关规定进行处理：

• 对规范性文件内容有修改的，制定机关应当重新制定并发布实施新的规范性文件。
• 对规范性文件内容没有修改的，制定机关应当制作规范性文件续期通知，并向社会公布，以延续文件的效力。

需要注意的是，制定机关应当在该规范性文件有效期届满之前制作并发布续期通知。如果在规范性文件有效期届满后，制定机关想要继续执行该文件，那么即使对内容没有修改，也视为新的规范性文件，需要重新履行相关制定和发布程序。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您对行政规范性文件的有效期或其他相关问题有进一步的疑问，欢迎随时向我咨询。