关于“电梯班组和甲方签合同是否算总包”的问题，这主要取决于合同的具体内容和双方的约定。以下是对这一问题的详细分析：

一、核心结论

电梯班组和甲方签合同是否构成总包关系，并非由合同双方的身份直接决定，而是取决于合同的具体条款和双方的实际履行情况。如果合同中明确约定了电梯班组作为总包方，负责整个项目的组织、协调和管理，那么这种合同关系就可以被视为总包。反之，如果合同只是针对电梯安装或维护的某一具体环节，并没有赋予电梯班组总包方的地位和职责，那么这种合同关系就不能被视为总包。

二、具体分析

1. 合同内容：

   • 总包合同通常会明确约定总包方的职责、权利和义务，包括但不限于项目的整体规划、设计、施工、管理、协调等。
   • 如果电梯班组与甲方签订的合同中包含了上述总包方应履行的职责，且电梯班组实际承担了这些职责，那么该合同就可以被视为总包合同。

2. 双方约定：

   • 双方可以在合同中明确约定是否为总包关系，这种约定具有法律约束力。
   • 如果双方没有明确约定，则需要根据合同的实际履行情况和双方的行为来推断是否为总包关系。

3. 实际履行情况：

   • 如果电梯班组在合同履行过程中，实际上承担了总包方的角色，如负责整个电梯项目的组织、协调和管理，那么即使合同中没有明确约定，也可以认定为总包关系。
   • 反之，如果电梯班组只是负责电梯安装或维护的某一具体环节，并没有承担总包方的职责，那么就不能认定为总包关系。

三、法律建议

1. 审查合同：在签订合同前，务必仔细审查合同内容，明确双方的权利和义务，特别是关于是否为总包关系的约定。
2. 明确职责：在合同中明确约定电梯班组的职责和范围，避免后续因职责不清而产生纠纷。
3. 保留证据：在合同履行过程中，注意保留相关证据，如会议纪要、工作联系单等，以便在发生纠纷时能够证明自己的主张。

综上所述，电梯班组和甲方签合同是否算总包，需要根据合同的具体内容和双方的实际履行情况来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。