下班兼职取酬是否违规取酬，主要取决于兼职人员的身份以及兼职的具体情况。
对于公职人员：
- 根据《中国共产党纪律处分条例》（2023年修订）第九十四条的规定，党和国家机关、国有企业（公司）、事业单位、人民团体中从事公务的人员，在经济组织、社会组织等单位中违规兼职，或者虽经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的，将受到党纪处分。这包括直接违反相关规定在经济实体或社会团体中兼职，以及经批准兼职后仍获取不应得的额外利益等情况。
- 因此，对于这类人员来说，下班后的兼职取酬行为若未经批准或违反了相关规定，则属于违规取酬。
对于非公职人员：
- 对于普通劳动者而言，下班后的兼职取酬行为通常不受上述党纪条例的约束。
- 但需要注意的是，兼职行为应遵守相关法律法规，如劳动法、劳动合同法等，确保兼职不影响本职工作，且不侵犯原用人单位的合法权益。
- 此外，如果兼职涉及特殊行业或领域（如医疗、教育等），还需遵守该行业或领域的特定规定。
综上所述，下班兼职取酬是否违规取酬，需根据兼职人员的身份和兼职的具体情况来判断。如果你是公职人员，建议你在兼职前仔细了解相关规定，并咨询所在单位或相关部门以获取准确的指导。如果你是非公职人员，也请确保你的兼职行为符合相关法律法规和行业标准。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。