工伤赔偿仲裁不收费。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的明确规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。这一规定旨在降低劳动者维权成本，保障其合法权益。因此，劳动者在申请工伤赔偿仲裁时，无需缴纳申请费用。

然而，需要注意的是，虽然工伤赔偿仲裁本身不收费，但在仲裁过程中，若需要进行调查取证、鉴定等程序，可能会产生一定的费用。这些费用与仲裁申请费不同，需根据实际情况由申请人或被申请人承担。因此，在准备仲裁前，劳动者应充分了解可能产生的额外费用并做好相应准备。

同时，劳动者在申请工伤赔偿仲裁时，还需注意以下几点：

1. 证据材料：申请工伤赔偿仲裁时，劳动者需准备齐全相关证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同、工资发放记录等。这些材料是证明工伤事实和赔偿依据的关键，对于仲裁结果具有重要影响。
2. 仲裁时效：劳动者应在规定的仲裁时效内提出申请，一般为一年，从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算。超过时效期限，劳动者可能无法通过仲裁途径维护自己的权益。

综上所述，工伤赔偿仲裁不收费，但劳动者在申请时需注意可能产生的额外费用、准备充分的证据材料以及遵守仲裁时效规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。