申请工伤劳动仲裁是不需要交钱的。这一结论主要基于以下几点详细分析：

1. 法律规定明确： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的明确规定：“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”这一条款直接指出了劳动争议仲裁（包括工伤劳动仲裁）是不收费的，其经费由财政保障，无需劳动者或用人单位承担。

2. 立法目的与意义： 该规定的出台，旨在降低劳动者和用人单位在解决劳动争议过程中的经济成本，确保双方能够无负担地通过仲裁途径来解决诸如工伤纠纷等劳动争议。对于劳动者而言，这意味着在遇到工伤纠纷时，他们可以更加放心地选择申请劳动仲裁来寻求公正和解决，而不必担心因此产生额外的经济压力。

3. 实际操作流程： 在实际操作中，劳动者因工伤问题与用人单位发生争议并决定申请劳动仲裁时，只需按照相关的程序和要求准备好申请材料，并向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请即可。在整个仲裁过程中，劳动者将不会面临任何费用的收取，这是法律对其权益的有力保障。

4. 其他相关费用： 除了劳动仲裁不收费外，劳动者在申请工伤认定、劳动能力鉴定等过程中，同样不需要支付任何费用。这些免费的服务和程序，共同构成了对劳动者权益的全面保障体系。

建议与提醒：

• 如果你遭遇了工伤纠纷，并希望通过劳动仲裁的方式来维护自己的权益，无需担忧费用问题，可以放心申请。
• 在申请劳动仲裁前，建议先收集好相关证据材料，如工伤认定书、医疗证明、工资单等，以便在仲裁过程中更好地证明自己的主张。
• 如果对劳动仲裁流程或相关法律法规不熟悉，可以寻求专业律师的帮助或咨询当地劳动争议仲裁委员会的工作人员，以确保自己的权益得到充分保障。

总之，申请工伤劳动仲裁是不需要交钱的，这是法律对劳动者权益的有力保障。如果你有任何关于工伤劳动仲裁的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。