退休工龄通常指的是职工在退休前的工作年限，也即连续工龄。它并不是实足年限，而是根据职工实际参加工作的时间和工作经历来计算的。具体来说，工龄是指从职工参加工作开始，到退休时为止，这段期间内的工作年限。在计算工龄时，一般会将职工在不同单位、不同岗位上的工作年限进行累计。
对于退休工龄的认定，通常遵循以下原则：
连续性原则：工龄的计算要求职工的工作经历是连续的，中间没有长时间的间断。如果职工在工作过程中有长时间的离职或中断，那么这段时间通常不会被计入工龄。
实际工作年限：工龄的计算是基于职工实际参加工作的时间，而不是按照某个固定的年限来计算的。因此，职工的退休工龄会根据其实际的工作年限来确定。
法定退休年龄：退休工龄与法定退休年龄密切相关。在达到法定退休年龄时，职工可以根据其工龄来享受相应的退休待遇。需要注意的是，随着弹性退休制度的实施，职工可以在一定范围内选择提前或延迟退休，这也会影响其退休工龄的计算。
此外，退休工龄还与职工的养老保险缴费年限、退休金计算等密切相关。在职工退休时，会根据其工龄和养老保险缴费年限等因素来确定其应享受的退休金待遇。
综上所述，退休工龄并不是实足年限，而是根据职工实际参加工作的时间和工作经历来计算的连续工作年限。在计算退休工龄时，应遵循连续性原则、实际工作年限以及法定退休年龄等相关规定。