针对“高速服务区噪音大影响员工”的问题，以下是我的建议：

1. 明确噪音来源与性质：

   • 首先，需明确噪音的主要来源，如车辆行驶声、机械设备运转声等，并了解噪音的持续时间、强度等性质。

2. 评估噪音对员工的具体影响：

   • 噪音可能对员工造成听力损害、心理压力增加、工作效率下降等不良影响。需通过专业机构进行噪音检测，评估其对员工的实际影响。

3. 采取降噪措施：

   • 根据噪音来源与性质，采取相应的降噪措施。例如，对于车辆行驶声，可通过设置隔音屏障、优化交通流线等方式减少噪音；对于机械设备运转声，可通过定期维护、更换低噪音设备等方式降低噪音。

4. 加强员工防护：

   • 为员工配备适当的个人防护装备，如耳塞、耳罩等，以减少噪音对员工的直接伤害。

5. 调整工作与休息时间：

   • 合理安排员工的工作与休息时间，避免员工长时间暴露在噪音环境中，确保员工有足够的休息和恢复时间。

6. 进行法律咨询与维权：

   • 若噪音问题严重且无法通过上述措施得到有效解决，员工可向我咨询相关法律问题，了解自身权益及可能的法律途径。若噪音已对员工造成实质性损害，员工可考虑通过法律途径维护自身权益。

综上所述，解决高速服务区噪音大影响员工的问题需从多个方面入手，包括明确噪音来源与性质、评估影响、采取降噪措施、加强员工防护、调整工作与休息时间以及进行法律咨询与维权等。若你有任何进一步的问题或需要具体的法律帮助，请直接向我提问。